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REGÍSTRATE AQUÍEntidad creada por actual administración de gobierno publicó actas de las reuniones ya sostenidas en las últimas semanas.
Por: denisse vásquez
Publicado: Martes 15 de diciembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Pasos en pro de conocer la realidad de la participación de mujeres, jóvenes y adultos mayores en el mercado laboral está dando la Comisión Nacional de Productividad (CNP) liderada por el economista de la Universidad de Chile, Joseph Ramos.
Según las actas de las recientes reuniones de la entidad -publicadas ayer-, actualmente se están teniendo conversaciones preliminares con la OCDE para avanzar en una etapa previa a los análisis sobre los referidos estamentos.
Pero no sólo eso. Paralelamente, se está buscando información dentro del gobierno -léase Ministerio del Trabajo- sobre estudios que ya existan para evitar duplicación y, de esa manera, aprovechar lo existente, optimizando tiempo y recursos.
Otro hecho informado en la última acta es que se entregó el resultado de la revisión de las agendas de productividad de los gobiernos anteriores. Esto, con el objetivo de identificar las medidas anunciadas en las tres recientes administraciones.
En este marco, surgieron las acciones que requerían cambio de Ley, en circunstancias que otras no.
Estas últimas típicamente eran iniciativas de gestión (rapidez de trámites) o de reglamentos, que no pasan por el Congreso.
Entonces, la CNP decidió partir analizando las medidas que no requieren pasar por el Congreso, detalló el secretario ejecutivo Alfie Ulloa.
Desde la instancia, se explicó que la intención primera es seleccionar medidas específicas para recomendar a la Presidenta su implementación.
La segunda etapa busca analizar los pasos que sí requieren Ley.
La firma ligada a Forestal Collicura, del grupo Esquerré, opera desde hace poco más de un año en Tomé una planta automatizada, la primera en su tipo a nivel mundial, que produce paneles de aislación térmica y acústica y que ya alcanza una capacidad de producción de 100 mil m2 mensuales.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.