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REGÍSTRATE AQUÍPrincipal gasto apuntará a los cambios en escala de remuneraciones e ingreso de nuevos funcionarios.
Por: Sebastián Valdenegro Toro
Publicado: Jueves 5 de marzo de 2015 a las 04:00 hrs.
Uno de los compromisos pendientes luego de la aprobación de la reforma tributaria en septiembre, era el envío de un proyecto de ley para fortalecer los Tribunales Tributarios y Aduaneros (TTA). Esto, para consolidarlos como un tercero independiente que dirima las controversias entre el Servicio de Impuestos Internos (SII) y los contribuyentes.
El proyecto finalmente se envió al Congreso el 31 de enero pasado y tendrá un costo fiscal en régimen de US$ 3,2 millones, según el informe financiero liberado por la Dirección de Presupuestos (Dipres).
Dicha cifra se alcanzará en el tercer año de implementación de los cambios a los TTA, de los cuales
US$ 3,1 millones se destinarán a diversos tópicos, como el nuevo sistema de escala de remuneraciones, el incremento en 12 funcionarios de los tribunales y gastos generales.
Asimismo, en régimen se destinarán $ 66 millones a la contratación de dos nuevos funcionarios para la Unidad Administradora de los tribunales.
En los dos primeros años de implementación del proyecto -que se espera sea aprobado durante este año-, el costo fiscal involucrado ascenderá a US$ 2 millones y US$ 2,7 millones, respectivamente, de los cuales US$ 1,9 millones y US$ 2,6 millones, en cada año en particular, se destinarán a las modificaciones en la escala de remuneraciones, en la contratación de los 12 nuevos funcionarios de los TTA y en gastos generales.
Para el primer año, en tanto, se destinarán sobre $ 280 millones en capacitación, desarrollo de sistemas, habilitaciones de oficinas, mobiliarios y equipos computacionales.
El proyecto incrementa la plantas de los TTA hasta en 139 funcionarios.
Además, mejora los procedimientos mediante la creación de la concilicación, etapa previa para que las partes lleguen a acuerdo previo a un juicio tributario.
También involucra la promoción de la tramitación electrónica de causas.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).