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Publicado: Martes 26 de noviembre de 2019 a las 23:06 hrs.
Desde el estallido de la crisis social el pasado 18 de octubre, el Ministerio del Trabajo ha recomendado a los trabajadores presentar una ante la Dirección del Trabajo una constancia por posibles atrasos y/o ausencias producto de las complejidades que ha traído consigo la situación.
Pero ¿qué es una constancia? de acuerdo explica el propio portal de la DT, se trata de una herramienta que permite al trabajador dependiente dejar una constancia laboral ante la Dirección del Trabajo (DT) sobre hechos que puedan causar el despido o la aplicación de una sanción por parte del empleador, como por ejemplo: maltrato, acoso laboral, incumplimiento del contrato, conductas inapropiadas, etc.
En concreto, es una herramienta que se utiliza para dejar registro de la versión del trabajador ante la autoridad laboral. La constancia se puede presentar vía online o presencialmente.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).