Laboral & Personas
DOLAR
$972,03
UF
$41.268,88
S&P 500
7.568,58
FTSE 100
10.771,84
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
165.652,81
Dólar US
$972,03
Euro
$1.094,16
Real Bras.
$177,72
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$145,63
Petr. Brent
102,13 US$/b
Petr. WTI
95,11 US$/b
Cobre
6,45 US$/lb
Oro
4.051,60 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Jueves 3 de noviembre de 2022 a las 04:00 hrs.
Con el objetivo de impulsar el desarrollo profesional de abogados y abogadas que se identifiquen como parte de la comunidad LGBTI, la red de empresas Pride Connection -perteneciente a Fundación Iguales-, ha estado trabajando junto a la comisión de Diversidad e Inclusión del Colegio de Abogados (CdA) en un programa para profesionales colegiados.
La iniciativa, basada en una metodología única en Chile, según explicaron desde Pride Connection, buscará que profesionales del derecho, y que se identifiquen abiertamente como parte de la comunidad LGBTI, puedan asesorar y acompañar a los jóvenes profesionales, que se identifiquen también como miembros de esta comunidad, a sortear las distintas barreras que tiene dicha profesión, en un sector muchas veces apegado a tradiciones y formalidades.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).