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Publicado: Miércoles 21 de diciembre de 2016 a las 04:00 hrs.
En el marco de la graduación de más de 60 trabajadoras de la Escuela de Formación Sindical Nuevas Líderes Mujeres del Sindicato Interempresas Lider, el subsecretario del Trabajo, Francisco Javier Díaz, destacó que el fomento a la presencia femenina en la dirigencia “no es casualidad. Queremos mayor presencia de las mujeres en los sindicatos”.
Añadió que el programa, financiado por su área, partió con seis escuelas para mujeres en el 2015, y que este año llegaron a 15. “Ya tenemos a más de 500 capacitadas en todo Chile y queremos seguir avanzando mucho más, puesto que la Ley que Moderniza las Relaciones Laborales si hay algo que trae, además de equilibrar la cancha entre trabajadores y empleadores, son nuevos desafíos para los sindicatos”, afirmó. 
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.