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Publicado: Lunes 19 de junio de 2017 a las 04:00 hrs.
Sólo el sector vinculado con la agricultura, servicios agrícolas, caza, silvicultura y pesca vio subir las nuevas solicitudes de seguro de cesantía durante abril pasado. Según la Superintendencia de Pensiones, subieron 4,2% en dicho período para alcanzar a 12.779.
Como contraparte, las mayores caídas -del orden de 15%- se observaron en el caso de minas, petróleo y canteras y en el rubro de electricidad, gas y agua.
En abril el total de peticiones del beneficio llegó a 100.462, lo que representó una baja de 9,1% comparado con igual mes de 2016.
Y solamente en las regiones del Libertador General Bernardo O’Higgins y Maule se verificaron incrementos en las solicitudes del orden de 5%. Mientras que los mayores descensos en doce meses se vieron en Los Lagos, Tarapacá y Antofagasta, las que alcanzaron a 37,4%, 20,1% y 19,4%, respectivamente.
Los beneficiarios del seguro de cesantía sumaron 169.400, es decir, un 6,1% más que hace un año. El pago promedió $ 321.126, siendo $ 212.852 en el caso de cesantes de un contrato a plazo y de
$ 393.589 aquellos que habían tenido un contrato indefinido.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.