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Publicado: Miércoles 7 de junio de 2017 a las 04:00 hrs.
El porcentaje de trabajadores en el país que afirma haber cambiado de empleo en el último trimestre llegó a 23%, aumentando un punto porcentual en comparación al último trimestre del 2016 (22%). Así lo reveló el informe Workmonitor de la consultora de recursos humanos Randstad Chile.
Los grupos etarios que presentaron mayor rotación son los trabajadores incluidos en los rangos de edades de 18-24 años (30%) y de 25-34 (26%) y, entre las principales razones para cambiar de trabajo, destacan mejores condiciones laborales (30%) y circunstancias organizacionales (26%).
Del resto de países de la región que participan en el estudio, Brasil tuvo una disminución de seis puntos, Argentina se mantuvo estable y México subió un punto en comparación al último trimestre del año anterior.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.