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Publicado: Jueves 28 de septiembre de 2017 a las 04:00 hrs.
Tras una nueva reunión, los trabajadores del sector público decidieron ayer acentuar su ofensiva para que el gobierno inicie las conversaciones referentes al reajuste salarial. Así, la mesa se dio hasta el domingo para informar, en función de las propuestas de Hacienda, las medidas y movilizaciones que se iniciarían a nivel nacional de no haber una propuesta de diálogo por parte del Ejecutivo.
La mesa del sector público presentó el pliego de negociación el 14 de agosto, pero aún no se han reunido con el gobierno para iniciar las conversaciones. Este año, los funcionarios piden un reajuste de remuneraciones de 6% nominal.
"Este domingo realizaremos una conferencia de prensa en la que de no mediar una invitación formal del gobierno durante lo que queda de esta semana, se anunciará un programa de acciones de carácter nacional y movilizaciones en función de presionar la instalación de un espacio de negociación", anunció el presidente de la Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF), Carlos Insunza.
El dirigente agregó que esperan avanzar hacia un acuerdo favorable a los trabajadores. "Eso dependerá de la disponibilidad y disposición del gobierno y para eso hoy es central instalar un espacio de negociación".
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).