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REGÍSTRATE AQUÍ"Lo que a la UDI no le pareció es que habiéndose retirado Pablo Longueira fuera Allamand por derecho propio", explicó.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Martes 23 de julio de 2013 a las 08:33 hrs.
La precandidata presidencial de la UDI, Evelyn Matthei, sostuvo hoy que la posible carta presidencial de RN, Andrés Allamand, "no está vetado" en su partido tal como lo aseguró Carlos Larraín y Manuel José Ossandón.
"No está vetado, no hay nadie vetado y yo tampoco estoy vetada en RN. Yo le aseguro que no está vetado. Una cosa es estar vetado y otra es decir 'este es nuestro candidato más querido, de unidad'. La UDI pide un mecanismo para dilucidar entre los dos, es lo más razonable. Lo que a la UDI no le pareció es que habiéndose retirado Pablo Longueira fuera Allamand por derecho propio", explicó en entrevista a radio Cooperativa.
Respecto a las conversaciones entre ambas colectividades oficialistas, la ex ministra del Trabajo sostuvo que "se va a encontrar el mecanismo para llegar a una candidatura única".
"Les aseguro que de ser cualquiera de los dos candidatos, todo el mundo se va a alinear detrás de la otra candidatura", agregó.
Sobre del apoyo que ha sentido desde que fue nombrada como candidata de la UDI, la ex senadora aseguró que "hay muchos RN que me han llamado".
Consultada si sería la generalísima de Allamand (en caso que sea el candidato) si es que éste gana en una eventual primaria, expuso que "no creo que me lo pida, pero estoy dispuesta".
Avanzar en equidad
"Hay que explicitar que en la formulación de políticas públicas, no sólo nos debemos preocupar del crecimiento y del empleo y progresar, sino que el tema de la equidad tiene que ser un objetivo de la política pública", sostuvo Matthei.
Por lo mismo, respecto a la modificación del salario mínimo "en este momento desgraciadamente no puede subir a $ 250.000".
"El salario mínimo tiene que ser suficiente para vivir, pero también tiene que permitirnos competir con otros países. La única forma en que usted puede tener un salario mínimo digno y al mismo tiempo no tener una tremenda cesantía, es como lo han hecho los países nórdicos: con una tremenda capacitación a los trabajadores", explicó.
Por otra parte, la candidata criticó las comisiones que actualmente cobran algunas AFP.
"La comisión que están cobrando algunas AFP es inaceptable", dijo al respecto y recalcó, además, que los empleadores deben aumentar 4 o 5 puntos al fondo de pensión.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).