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REGÍSTRATE AQUÍDe esta manera, niegan que exista un "reemplazo encubierto", como han acusado desde la CUT.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 3 de marzo de 2016 a las 13:30 hrs.
El vocero de gobierno, Marcelo Díaz, reafirmó esta tarde que las indicaciones que el gobierno presentó ayer a la reforma laboral mantienen la huelga efectiva tal cual y que el acuerdo alcanzado no contiene un "reemplazo encubierto", como han acusado desde la CUT.
"Hemos procurado mediante la indicación que presentamos precisamente que la huelga sea efectiva y que genere condiciones para que sea una herramienta al servicio de los trabajadores en el marco de la negociación", dijo.
No obstante, sostuvo que "también tenemos que ser capaces de cautelar que aquellos trabajadores que no se encuentran en huelga puedan cumplir con sus contratos de trabajo y tenemos la convicción de que la indicación que presentamos ayer y que es distinta a la que habíamos discutido en diciembre y enero da cuenta de ese doble objetivo y, por tanto, es una indicación que respeta el principio de la huelga efectiva que ha sido uno de los componentes esenciales que hemos trabajado como gobierno en este proyecto de ley".
En ese sentido, afirmó que las indicaciones permiten resguardar los objetivos que como gobierno se propusieron en la reforma y que es fortalecer la capacidad de los trabajadores en la negociación con los empleadores, fortalecer a la organización sindical, fortalecer la huelga.
"Es decir, que tengamos eficiencia en la labor de las empresas y todos esos objetivos están salvaguardados en el proyecto de ley y por cierto en las indicaciones que presentamos ayer", puntualizó.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.