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REGÍSTRATE AQUÍNo existiría coherencia entre datos proporcionados por el Censo y la estructura conocida en el país.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 19 de diciembre de 2013 a las 05:00 hrs.
Por Rodolfo Carrasco
El informe técnico respecto de la consultoría internacional sobre el Censo 2012 que fue elaborado por el área de estadísticas demográficas del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) estableció una serie de errores en la medición de la migración.
El documento establece que “en relación a la estructura por sexo y edad, según el Censo 2012, a nivel nacional, se observó, entre otros, una caída del Índice de Masculinidad de 2,1 por cada 100 mujeres censadas respecto de 2002, también se constató una disminución de la población masculina, entre otros, en el intérvalo de edad de 20 a 60 años. A nivel subnacional, se observaron fluctuaciones importantes de dicho índice en relación al Censo 2002”.
Y afirma que “en síntesis, no existe coherencia entre la información proporcionada por el Censo 2012, con la estructura por sexo y edad conocida en el país. Al mismo tiempo, no existe justificación demográfica para explicar los cambios de estructura, ya que en el último período intercensal, en Chile, no se han muerto ni han emigrado más hombres que mujeres, ni tampoco han nacido e inmigrado más mujeres que hombres”.
Sobre la migración internacional se establece que “es importante resaltar la alta tasa de no respuesta de la pregunta ‘año de llegada a Chile’ de las personas nacidas en el extranjero y residentes en el país, la cual asciende a 40,8%. Lo anterior impacta directamente al momento de obtener, a partir del Censo, el nivel y la estructura de los inmigrantes”.
El texto también señala que “se encontraron diferencias importantes de volumen entre la información proporcionada por el Censo 2012 y otras fuentes. Según la última base analizada, el número total de personas nacidas en el extranjero y residentes en Chile es de aproximadamente 315 mil. Sin embargo, en 2010, el Departamento de Extranjería y Migración del ministerio del Interior emitió un informe sobre el número de personas extranjeras residentes en el país, correspondiendo a 380 mil, a diciembre de 2009. Información actualizada entregada por dicho departamento a nuestra Unidad, indica que los residentes extranjeros en Chile ascenderán, a diciembre de 2012, a 415 mil personas.
En cuanto al periodo intercensal entre 2012 y mayo de 2012 se señala que “el Censo de 2012 cuantificó 120.173 personas nacidas en el extranjero y residentes en el país. Por su parte, de los registros de Extranjería, se estimó que éstos serían más de 220 mil, para el mismo periodo. Es decir, se evidencia una subestimación de más de 100 mil personas”.
Por lo mismo expresan que no existe concordancia en el nivel (volumen) ni en la estructura (distribución por sexo y edad) de los inmigrantes entre lo proporcionado por el censo y los antecedentes provenientes de otras fuentes de información”.
El documento también sostiene que “con relación a la migración interna, de acuerdo al análisis realizado del último periodo intercensal, no es posible determinar el volumen ya que no se puede distinguir entre el valor correspondiente a falta de cobertura del lugar, a la falta de respuesta de la pregunta o al movimiento real de la población. Conocer sobre este componente es esencial al momento de evaluar la calidad de los resultados demográficos de un censo ya que éste en Chile, es su única fuente de información”.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.