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Publicado: Jueves 30 de marzo de 2017 a las 04:00 hrs.
Un 95% de los más de 9.000 trabajadores que consideró una medición de Adecco manifestó estar de acuerdo con una Ley de Inclusión para personas con discapacidad. Del total, el 25% consideró que la cuota de inclusión de 1% es muy baja, mientras que el 1% destacó que la cuota debería ser menor.
El proyecto establece que todos los organismos, públicos y privados, que tengan más de 200 personas deben tener al menos un 1% de su dotación de personas en situación de discapacidad. 
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).