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Publicado: Jueves 29 de marzo de 2018 a las 04:00 hrs.
En sus primeras declaraciones, el titular de la Dirección del Trabajo, Mauricio Peñaloza, afirmó ayer que la institución “emitirá los dictámenes vinculados con la Reforma Laboral y otros temas sobre la base de la normativa legal vigente”.
A través de un comunicado, afirmó que no existen temas que estén excluidos, ya que “tiene la facultad y la obligación de interpretar todas las normas legales y colaborar con una mayor claridad y certeza en la aplicación de éstas”.
Peñaloza se reunió ayer con la directiva de la Central Autónoma de Trabajadores (CAT), liderada por el secretario general, Alfonso Pastene, y los consejeros nacionales Agustín Labra y María Teresa Fevriel.
El martes había hecho lo propio con los representantes de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), presidida por Bárbara Figueroa.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.