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Publicado: Viernes 16 de octubre de 2015 a las 04:00 hrs.
Tal como se esperaba, la Alianza decidió recurrir al Tribunal Constitucional por las normas que se contemplan en materia de extensión de beneficios en el proyecto de reforma laboral, ya que mantienen su rechazo a la idea de que sea el sindicato en conjunto con el empleador el que extienda beneficios a los trabajadores que no están sindicalizados. Intención que habría quedado de manifiesto en la última sesión de la comisión de Trabajo del Senado donde se avanzó principalmente en este polémico apartado.
El miércoles, de hecho, los senadores Andrés Allamand y Hernán Larraín hicieron reserva de constitucionalidad del artículo 303 que establece la titularidad sindical y anunciaron que llegarán al TC para manifestar sus reparos. Esto, luego que se aprobara por tres votos a favor y dos en contra, el reconocimiento del sindicato como sujeto de negociación único y la posibilidad de que el grupo negociador se conforme cuando no hay un sindicato.
Sin embargo, la próxima semana será crucial para el articulado, ya que se comenzarán a discutir materias clave relacionadas con la huelga. Esto, encaminando lo que será el debate final de la comisión que deberá zanjar, además, indicaciones como el quórum para constituir sindicatos en pymes. También, en los próximos días se abordará la indicación que establece que no constituye práctica antisindical los mejoramientos individuales que puedan realizarse sobre la base de criterios como capacidad, calificación o productividad del trabajador. La comisión volverá a reunirse el miércoles en su sesión normal y el jueves.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.