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Publicado: Jueves 5 de julio de 2018 a las 04:00 hrs.
En su sexta reunión, la mesa del Acuerdo de Desarrollo Integral analizó medidas para impulsar empleos de calidad, una de las prioridades en la agenda económica del gobierno.
El ministro de Hacienda, Felipe Larraón, inició la cita dando a conocer un diagnóstico del mercado laboral chileno, advirtiendo sobre la baja participación laboral femenina y la desaceleración de la creación de empleo asalariado privado en el último tiempo.
Enfatizó que ya se advierten los primeros síntomas de recuperación y, de hecho, ha aumentado la tasa de participación laboral impulsada por las mujeres. Además el ministro indicó que el empleo asalariado privado ha crecido cinco trimestres móviles de manera consecutiva.
Dentro de los desafíos, se analizaron los temas de brecha salarial por género, impacto de los cambios tecnológico, regulación laboral moderna y medidas para hacer frente al envejecimiento de la población, entre otras temáticas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.