Actualidad
DOLAR
$976,64
UF
$41.284,83
S&P 500
7.374,85
FTSE 100
10.670,27
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.328,53
Dólar US
$976,64
Euro
$1.088,03
Real Bras.
$177,45
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,29
Petr. Brent
98,32 US$/b
Petr. WTI
90,83 US$/b
Cobre
6,24 US$/lb
Oro
4.074,90 US$/oz
UF Hoy
$41.284,83
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Jueves 21 de septiembre de 2017 a las 04:00 hrs.
Tras el ingreso al Congreso del proyecto de ley de modernización y fortalecimiento de la Dirección del Trabajo (DT), los trabajadores emitieron ayer un comunicado conjunto para expresar sus opiniones preliminares sobre su contenido, valorando la parte del articulado relativa a la nueva ley de plantas. Pero también advirtieron “algunos vacíos y omisiones en aspectos sensibles y relevantes”, por ejemplo, “nos hubiere gustado que, al igual que en la Ley 19.240 del año 1993, las nuevas plantas hubieran quedado reflejadas en el propio proyecto, o al menos los criterios tecnificados y objetivos para su diseño”, señalaron. Eso sí, reconocieron que el texto no aprecia disposiciones que sean contrarias a lo que se trabajó y acordó.
Otro punto que no pasó inadvertido fue las propuestas de modificaciones legales en el ámbito de las competencias y facultades de la DT. Los funcionarios aseguraron que en estos aspectos nunca fueron invitados ni informados. Y aunque apreciaron algunas propuestas como las relativas al fortalecimiento de la capacidad de generar o tener acceso a información electrónica, también advierten que otras podrían dificultar la capacidad fiscalizadora del Servicio.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.