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Publicado: Miércoles 11 de octubre de 2017 a las 04:00 hrs.
La posibilidad de adquirir experiencia laboral es uno de los principales beneficios para quienes acceden a un empleo temporal. Así lo mostró un estudio que realizó Adecco Chile entre 3.400 trabajadores a nivel nacional en agosto.
Mientras el 34% hizo dicha valoración, un 31% de los encuestados cree que este tipo de contratación les permite tener un ingreso adicional.
El análisis evidenció además que el 15% de los trabajadores encuestados privilegia la flexibilidad horaria como principal beneficio de los empleos temporales, mientras que un 11% considera que son una oportunidad para adquirir ingresos para pagar deudas. Finalmente, un 9% estima que son una buena alternativa para pagar los estudios.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.