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Publicado: Viernes 14 de julio de 2017 a las 04:00 hrs.
Un encuentro para motivar a las empresas a que se preparen y e comprometan con la Ley de inclusión de personas con discapacidad organizaron la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Teletón y la Comunidad de Organizaciones Solidarias.
Ante empresarios, dirigentes gremiales y representantes de la sociedad civil, el presidente de la CPC, Alfredo Moreno, llamó a que la discapacidad “no sea un impedimento para nadie a la hora de buscar trabajo”. El presidente Honorario de la Teletón, Mario Kreutzberger, pidió ir más allá de lo que la nueva ley propone. “La promulgación de la nueva ley hace un llamado al compromiso de las empresas con la inclusión laboral”.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.