DOLAR
$976,64
UF
$41.284,83
S&P 500
7.374,85
FTSE 100
10.670,27
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.328,53
Dólar US
$976,64
Euro
$1.088,03
Real Bras.
$177,45
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$146,29
Petr. Brent
98,32 US$/b
Petr. WTI
90,83 US$/b
Cobre
6,24 US$/lb
Oro
4.074,90 US$/oz
UF Hoy
$41.284,83
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 31 de mayo de 2017 a las 04:00 hrs.
Con la llegada de las nuevas tecnologías, arriban otras formas de ingresar al mundo laboral.
La gerenta de RRHH de Microsoft, Denisse Goldfarb, durante su presentación en el lanzamiento de Spring Professional, empresa perteneciente a Adecco, fue tajante en afirmar que la era digital se ha tomado este espacio, comentando que unos de los datos también pedidos por las empresas en un currículum es el usuario de skype, en caso de que se necesite concretar una entrevista de forma online.
Goldfarb mencionó herramientas como Glassdoor, una plataforma que perfila a las compañías según las experiencias de reclutamiento y entrevista de sus solicitantes y trabajadores. Una alternativa local a esta es Indeed.cl, donde las personas pueden opinar sobre los pro y contras de distintas empresas , y The Bonding, la web bautizada como el “tinder laboral”, que permite conectar o hacer “match” con puestos de trabajo. 
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.